内部 公关是什么样的？ 如果您的 是内部的，那仅仅意味着您自己的员工处理您的 工作。 根据您公司的规模，公关工作可能会被吸收到现有部门，如市场营销部门，或者您可能决定聘请一名全职公关专业人员或整个公关部门的员工。 内部公关部门通常由以下人员组成，但职位可能有所不同： 公共关系副总裁 负责管理公关团队、签署活动创意并充当最高管理层与公关部门之间的纽带的部门主管 首席公关人员 媒体专家 高级公关人员（也称为媒体专家），可能在竞选构思、更高级别的竞选管理、数据和结果分析等方面发挥带头作用。
公关人员 媒体专家 一名在公关方面经验
较少的初级员工，帮助执行公关活动、日常管理、提取报告，并做 繁重的工作 以支持首席媒体专家和部门负责人 团队的算的规模。通常，品牌会聘请部门负责人，并依靠他们的 以色列电话号码表 专业知识来确定他或她将需要的人力资源。 既然已经涵盖了这些，让我们来看看每种类型的 的优缺点。 外包公关的优缺点 现在让我们考虑将您的公关外包给专门从事您所在行业的 自由职业者或公关代理机构。 通过口耳相传、在线搜索、社交媒体或零工平台找到候选人、进行面试并与其中一位签约后，流程可能如下所示。
如果与你共事的是一名自由职业者
那将相当简单：你将与那个人开展所有业务，他将为你带来媒体机会，如客座帖子、新闻文章收录和电视采访机会，播客、在线系列和 或广播节目。他们还会要求现场提供 第一个数据库 录音片段和引语，以便回答记者的提问。 当然，对于代理机构，过程会稍微复杂一些。 首先，您可能会填写一份问卷或文件，询问您的技术品牌、您的公关目标、您的产品或服务，以及您之前在哪里出现过（如果有的话）。 然后您将通过电话或视频聊天与您的团队会面。这些 了解你 的电话，正如我们在 中所说的那样，对于让你的代理团队更好地了解你是谁、你的品牌做什么以及你的受众是谁是必不可少的。 在此期间，您的团队还将研究您的品牌、产品和竞争对手。
