所以这对我们来说是一个很好的起点。在最近的招聘工作中的工程团队女性比例从增加到。这一进展在我们年的性别多样性数据中有详细说明。最近在的最酷公司奖中被评为澳大利亚最酷女性公司。了解如何增加其劳动力中的女性人数。研究表明使用较少男性化的语言并不会阻止男性求职他们申请工作的人数是相同的。但这确实导致了更多女性的申请。这扩大了招聘范围有助于使行业更加多元化。关于说脏话的假设最后一点值得考虑的是丰富多彩的语言。我们对什么是可接受的什么是不可接受的都有不同的看法与家庭生活相比我们在工作时通常会降低我们的语言除非你像。
我一样并且你有孩子
在这种情况下你可能会做相反的事。但很多人认为的一件事是男性和女性对于什么构成脏话和什么不构成脏话有不同 土耳其 電話 的看法。我曾参加过一些团体其中我是唯一的女性而一名男性说了脏话然后向我道歉。不是对我们周围的任何人而是对我似乎这些人认为他们可以在其他男人周围使用脏话但不能在我身边。为什么像许多与我一起工作的女性一样我可以骂她们中最好的人特别是当我的代码不起作用或丢失我所有的工作时。因此不要认为说脏话会冒犯你周围的女性也不要因为道歉而让她们难堪。正如席亚拉伯恩和杰伊卡萨诺在女程序员的孤独中所写当你。
的一位同事开了一个粗
俗的玩笑即使它根本没有冒犯你而且你甚至没有时间笑他也会向你道歉因为你是餐桌上唯一的女性你脆弱的情感一定又受到了侮 中国电话号码列表 辱你觉得自己不应该坐在餐桌旁。这也会疏远女性让她们感觉与众不同。它过去要么根本不使用它。如果您不想在女性或有色人种人群或残疾人周围使用某个词因为您认为这会冒犯她们那就永远不要使用它。时期。概括如果您下意识地使用可能排除女性的词语那么一开始使用中性语言可能会很困难。但改变你使用语言的方式不会排除男性也会包括女性让科技行业感觉对每个人来说都是一个更受欢迎的地方。
