将受薪活动与您自己的业务相结合的优势 结合受薪活动和创建自己的企业有很多优势。首先,您可以定期从新公司产生的利润中获得额外收入。这是快速实现财务独立的实用方法。作为雇员创建企业还可以让您与专业人士建立多种关系,从而丰富您的地址簿。 此外,通过将受薪活动与公司的创建相结合,您将能够免除社会保障缴款。这可以延长一年或三年,具体取决于您选择的法律形式。此外,作为雇员创建您的企业将使您能够保住工作并限制与实施新活动相关的风险。

如何在保留受薪工作的同时

创建自己的公司? 要在作为雇员的同时创建企业,您可以使用多种解决方案。 申请创业假 劳工法授权任何雇员向其雇主请假以开办企业。但是,要有效,此请求必须满足某些条件。您必须在 菲律宾电子邮件列表  公司有至少 24 个月的资历(除非您获得有利雇主的同意)。 您必须将休假的持续时间和您希望休假的日期告知您的雇主。请注意,创业假期的最长期限为一年,只能续签一次。休假申请必须在休假实际出发日期前至少 2 个月提交。此外,雇员必须告知其雇主他希望在将要创建的公司开展或恢复的活动的性质。 请记住,当您休启动假时,您将失去休假期间的工资。但是,如果商业计划不奏效,您可以在休假结束时回到原来的职位。

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投资于内部创业 该解决方案在于在雇

用您的结构中进行。内部创业在大型集团中非常流行,因为它为雇主和从事创业的员工提供了许多优势。内部创业可以让你保持作为企业家的自主权,同时让你作为员工自由发挥想象力。 聘请薪资 第一数据库  公司 工资搬运是企业家中非常流行的做法。当您计划创建自己的企业时,作为一名雇员,加入工资搬运公司在许多层面上都是一个有益的解决方案。它为您提供就业限制和创业独立性之间的完美平衡。事实上,您可以自由决定任务条件、服务价格或销售价格。您甚至可以自由选择要介入的任务。 加入商业和就业合作社 (CAE) CAE 是一群企业家,他们汇集各自的技能来提供服务并简化会计、行政和法律任务的管理。

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