的主體性。必須收集透過腦力激盪技術產生的所有想法，無論您認為它們有多少有用或無用。這樣做時最大的錯誤之一是該技術的“導演”在註冊想法時給出了他的意見。這降低了其他人做出貢獻的願望，即使是做出貢獻的同一個人，因為他感到受到審查或他的想法毫無用處。 有些人的想法帶給其他人想法 很多時候，尤其是剛開始的時候，很難開始並給出想法，因為擔心審查、嘲笑等。但隨著會議的進展，這些想法可能會發展到一些想法來自其他想法的地步，從而採取最佳解決方案。

腦力激盪的關鍵 如果在您看到了一切之後，將其實施 墨西哥 WhatsApp 号码列表 到您的企業、家庭或工作中是一個好主意，那麼您應該知道的第一件事就是如何實現它。我們從以下事實出發：它非常簡單且易於規劃和執行。但要使其發揮作用，需要考慮一些方面。 主要之一是選擇一個領導者，他將記錄每一個想法，而不是做鬼臉、發表意見、討論……它必須盡可能客觀，如果可能的話，“面對面撲克” “ 具有。

此人將負責準備會議。特別是，您需要考慮： 將進行幹 第一数据库 預的參與者數。 參與者的類型（性別、國籍、經驗…）。有時有些人會感到被其他人嚇倒，所以如果你能組建一個團結良好的團隊，效果會更好。 舉行的地點，為了讓大家感覺舒服。 一旦一切都確定並指定了參與者，在領導者開始之前，他必須記住他們在那裡的原因以及在該時間或（通常持續 30 分鐘）期間必須遵守的規則。