我想知道我们是否过度美化一个平台，而该平台上还有其他渠道仍在发挥作用并且仍然具有相关性。只有 % 的口碑是在网上产生的，而其余 % 的口碑仍然是通过真实的人际互动产生的。首先了解目标受众并根据业务、营销和沟通目标制定大创意的传统观念仍然没有过时。与其建立单独的数字部门并希望这些精通技术的年轻新人来照顾 、 ，现有的营销团队应该接受培训，以了解这种现在不那么新的媒体所带来的机会。

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这需要三到四个星期的好奇心和学习才能获得 认证，并精通 广告等。但真正理解 柬埔寨号码数据 营销的全部意义需要数年时间。图 是营销人员用来制定营销策略的典型漏斗的高度简化版本。有趣的是，转向“数字化”的决定（尽管它的影响力很大）要晚得多。因此，对于当今的“数字营销人员”来说，追赶或刷新他们对整个营销概念和哲学的记忆将是一个好主意。另一方面，“传统”营销人员没有理由回避了解这个生态系统所提供的机会。

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我们的组织不应该创建部门，而应该在整个组织中进行 第一个数据库 数字化转型。技术和工具会发生变化，但对人类行为和心理的基本理解将保持不变。谁知道呢，到了 年，我可能会写另一篇名为“可穿戴设备泡沫”的文章，因为营销人员会过于关注“可穿戴设备营销”，我们的智能手表、眼镜会受到 （每次互动成本）广告的轰炸。就像文章的开头一样，我想引用我的另一位前任老板的话来结束，这句话有点像“如果你还没有超过 岁，很可能， 营销 数字营销 数字的 孟加拉国的数字营销。